Yönetmelik aile sağlığı merkezi çalışanlarının haklarını elinde alıyor

Afyon Genel Sağlık İş Sendikası İl Temsilcisi İsmail, aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, hemşireler ve ebeler ve sağlık meslek örgütlerinin iş bırakma eylemine destek verdi. Sayın, İl Sağlık Müdürlüğü önünde yapılan eylemde yaptığı konuşmada, ‘Eziyet Yönetmeliği’ olarak tanımladığı Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin aile sağlığı merkezi çalışanlarının haklarını ellerinden aldığını söyledi. Sayın, “Yönetmelik, bilimsel temellerden uzak, koruyucu sağlık hizmetlerinin amacına aykırı ve sağlık çalışanlarını siyasi iktidarın tüm beceriksizliklerinin karşısında hedefe koyan maddeler içermektedir.

Genel Sağlık-İş olarak, bu adaletsiz düzenlemeye karşı sesimizi yükseltiyor ve 2-3-4-5-6 Aralık 2024 tarihlerinde iş üretmeyeceğimizi bir kez daha sizlerin huzurunda ilan ediyoruz” diyerek, yönetmeliğin sağlık çalışanlarına getirdiği sorunları şöyle sıraladı:

GENEL SAĞLIK-İŞ SENDİKASINA GÖRE YÖNETMELİĞİN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA GETİRDİĞİ SORUNLAR

1. Yönetmelikte lohusa takibiyle ilgili yapılan değişiklik, net bir düzenleme sunmadığı için hem çalışanların sorumluluğunu artırmış hem de sağlık hizmetlerinde belirsizlik yaratmıştır.
2. Sözleşme yenileme şartlarında adaletsizlik, sözleşme yenileme sürecinde objektif olmayan kriterler getirilmiş, bu durum çalışanlar üzerinde idarelerin zaten fazla olan baskılarını daha da arttıracak bir zemin oluşturmuştur.
3. Destek ödemelerinin altı ay boyunca kesilmesi durumunda sözleşme feshi öngören düzenleme, çalışanlar için çift cezalandırma anlamına gelmektedir ve hukuka aykırıdır.

4.Hedef muayene sayısı, akılcı ilaç kullanımı, memnuniyet oranı, kronik hastalık takibi gibi kriterlere dayalı teşvik sistemi hem çalışanların değerlendirilmesinde adaletsizlik yaratmakta hem  iş yükünü artırmakta hem de iş güvencelerini ellerinden almaktadır.

5.Nüfus kriterleri, 4000’den 3500’e düşürülerek çalışanların gelir kaybı yaşamasına neden olacak bir değişiklik getirilmiştir.

6.Birime başvuru yapılmaması durumunda teşvik katsayısının yarıya düşmesi, bu sorumluluğun aile hekimlerine yüklenmesiyle sonuçlanmış, aile sağlığı merkezinde çalışan emekçiler açısından haksız bir yük oluşturmuştur.

7.Entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde 96 saatten az olmamak kaydıyla 5 nöbet tutulmadığı takdirde, tutulmayan her 8 saatlik nöbet için 1,65 katsayısının yüzde 8 azaltılacağı ve sözleşme feshine kadar giden bir düzenleme getirilmiştir.” Sayın yukarıda sayılanların hiçbir maddesini kabul etmediklerine vurgu yaptı.

GENEL SAĞLIK-İŞ’İN TALEPLERİ

Sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesi ve ticarethane mantığı ile yönetilmesini kabul etmediklerini, tüm yurttaşların eşit, ulaşılabilir ve nitelikli ve ücretsiz sağlık hizmeti alabilmesi adına mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirtenGenel Sağlık-İş İl Temsilcisi Sayın, sendika olaraktaleplerini şöyle sıraladı: Sağlık çalışanlarına yoksulluk sınırı üzerinde tek kalem maaş verilmesi. Cari gider ödemelerinin artırılması. Tavan katsayı oranlarının yükseltilmesi. İzin ve rapor dönemlerinde ücret kesintisi yapılmaması. ASM binalarının kamulaştırılması, her Aile Sağlığı Merkezine İkinci bir Aile Sağlığı Çalışanı, Bir güvenlik görevlisi,Bir tıbbi sekreter,Bir psikolog görevlendirilmelidir.”