Afyonkarahisar SGK İl Müdürlüğü’nden kayıt dışı istihdam uyarısı

İl Müdürü Çelikbaş, konuşmasında, çalışanların haklarının korunması ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmesi konusunda bilinçlendirilmesinin önemine vurgu yaptı. Kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sorunlar yarattığını belirten Çelikbaş, sosyal güvenlik primlerinin eksik yatırılması, emeklilik haklarının gecikmesi ve iş güvencesi risklerinin bulunduğunu söyledi. İşverenler açısından ise yasal yaptırımlar, mali cezalar ve itibar kaybının söz konusu olduğuna dikkat çekti.
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN RİSKLERİ
Çelikbaş konuşmasında, “Çalışanlar, sosyal güvenlik primleri yatırılmadığında emeklilik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası gibi temel haklardan mahrum kalıyor. Kayıt dışı çalıştırılan bireyler çoğu zaman düşük ücret almakta, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını elde edememekte ve resmi gelir belgesi olmaması nedeniyle bankacılık işlemlerinde sınırlamalar yaşamaktadır. Bunun yanı sıra iş kanunlarından yeterince yararlanamama, iş sağlığı ve güvenliği riskleri ile fazla mesai ve izin haklarının korunamaması gibi hukuki sorunlar da ortaya çıkıyor. Resmi kayıtlarda görünmemek, çalışanlarda stres ve motivasyon kaybına yol açarken, mesleki gelişim ve ilerleme fırsatları da sınırlanıyor. Emeklilik, sağlık ve ekonomik kriz durumlarında birey ve aile güvenliği tehdit altında kalıyor” dedi.
Toplantıda, kayıt dışı işçi çalıştırmanın işletmeler için oluşturduğu riskler de ele alındı. Çelikbaş, bu durumun hem hukuki hem de finansal boyutlarının bulunduğunu belirtti.
SGK’NIN MÜCADELE STRATEJİSİ
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadelede yalnızca denetim ve yaptırımlara dayalı bir yaklaşım benimsemiyor. İl Müdürü, kurumun temel stratejilerini rehberlik, denetim, iş birliği ve farkındalık olarak özetledi. Kurum, sahada gözlemlenen başlıca kayıt dışı istihdam biçimlerinin hiç bildirilmeyen sigortasız çalışanlar, eksik gün veya düşük kazanç üzerinden bildirilen primler, geç bildirilen çalışanlar, kısmi süreli görünmesine rağmen fiilen tam zamanlı çalışanlar, mevsimlik ve geçici işlerde sigortasız istihdam ve yabancı uyruklu işçilerin kayıt dışı çalıştırılması olduğunu açıkladı. Rehberlik ve bilinçlendirme çalışmalarıyla işverenler ve çalışanlar bilgilendirilirken, diğer kamu idareleri, bankalar, odalar ve birliklerle yapılan iş birlikleriyle veri paylaşımı ve kontrol mekanizmaları güçlendiriliyor.
ÜCRET ÖDEMELERİNDE BANKA ZORUNLULUĞU VE CEZAİ YAPTIRIMLAR
Toplantıda, işçilerin ücretlerinin banka aracılığıyla ödenmesinin önemi vurgulandı. Üç ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde, ücretlerin kanuni kesintiler düşüldükten sonra banka üzerinden ödenmesinin zorunlu olduğu hatırlatıldı
SGK İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamla mücadele ve sosyal güvenlik bilincinin artırılması amacıyla kapsamlı bir program başlattı. Ticaret ve sanayi odaları, esnaf ve sanatkarlar odaları, muhasebeciler odaları ve diğer meslek örgütleri ziyaret edilerek kayıt dışı istihdam politikaları paylaşılacak. Lise ve üniversite öğrencilerine kayıt dışı istihdamın zararları ve sigortalı çalışmanın önemi anlatılacak. Büyük ölçekli işyerlerinde çalışanlarla bilgilendirme toplantıları düzenlenecek, küçük işletmeler ziyaret edilerek sosyal güvenlik bilinci artırılacak.
Çelikbaş son olarak şu ifadelere yer verdi ; “Kayıt dışı istihdamla mücadele, hem çalışanlarımızın hem de ülkemizin refahı için kritik öneme sahiptir. Sosyal güvenlik bilincinin artırılması ve işbirlikçi çalışmalarla bu sorunun üstesinden gelebileceğimize inanıyoruz”