Doğum izinleri uzatıldı, sosyal medyaya yeni kurallar getirildi - Afyon Şehir Gazetesi

Kabul edilen düzenlemelerle çalışma hayatı, çocukların korunması ve dijital platformlara yönelik önemli değişiklikler hayata geçirildi.

EŞİN DOĞUMUNDA ÜCRETLİ İZİN 10 GÜNE ÇIKARILDI

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltildi.

KADINLARA YÖNELİK DOĞUM İZNİ SÜRELERİ UZATILDI

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeye göre, analık hali kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.

Sigortalı kadınlara, doğumdan önceki 8 ve doğumdan sonraki 16 haftalık süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği verilecek. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenecek.

Erken doğum halinde, doğum öncesi kullanılamayan süreler doğum sonrası döneme aktarılacak. Ayrıca, isteği ve hekimin onayıyla çalışma süresi doğuma 2 hafta kalıncaya kadar sürdürülebilecek.

ÇOCUKLARIN BULUNDUĞU ALANLARA SUÇ KAYDI OLANLARA YASAK

Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen hükümle, belirli suçlardan kesinleşmiş mahkumiyeti bulunan kişilere çocukların yoğun bulunduğu alanlarda çalışma yasağı getirildi.

Bu kapsamda;

Cinsel saldırı
Çocukların cinsel istismarı
Uyuşturucu ticareti
Fuhuş
İnsan ticareti
Kasten öldürme

gibi suçlardan hüküm giyen kişiler; okul, kreş, yurt, çocuk kulübü, spor tesisleri, oyun alanları ve benzeri yerlerde çalışamayacak, bu işletmeleri açamayacak.

Bu kişilere ruhsat verilmeyecek, mevcut işletmelerde faaliyet tespit edilmesi halinde 6 ay içinde devri zorunlu olacak. Aksi durumda ruhsat iptal edilecek.