Nöbetçi Eczaneler
Bünyesinde önemli firma ve markaları barındıran Doğanlar Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan, ATSOKOBİ Akademisi eğitim takvimi çerçevesinde Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası üyeleri ile bir araya geldi. Doğan, daha sonra Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası’nı ziyaret ederek Afyonkarahisar hakkında bilgi aldı. Ziyaret, Davut Doğan’a Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi tarafından yapılan ve Afyonkarahisar’ın simgelerinin bulunduğu plaketin takdim edilmesi ile sona erdi. Ziyaretin ardından Davut Doğan, ATSO heyeti ile birlikte ‘Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma’ konferansının yapılacağı ATSO Meclis Salonu’na geçti.
EN DEĞERLİ 100 ŞİRKET İÇİNDE
Konferansın açış konuşmasını ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Serteser gerçekleştirdi. Serteser, “Birbirinden güçlü markalarıyla ülkemizin en değerli 100 şirketi içinde yer alan Doğanlar Mobilya Grubu’nun da bağlı olduğu Doğanlar Holding’in Yönetim Kurulu Başkanlığını sürdüren, Türkiye’nin önemli iş insanları arasında yer alan ve Oda-Borsa Camiamızı da yakından tanıyan Sayın Davut Doğan’ı üyelerimizle bir araya getirmekten büyük mutluluk duyuyorum. Kendisine bizi kırmayıp geldiği için çok teşekkür ediyorum” diyerek, Doğan’a hoş geldiniz dedi.
SERTESER: AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMAYI SAĞLAMALIYIZ
Aile şirketlerinin kurumsallaşmasının önemine işaret eden Serteser, “Aile şirketlerinde kurumsallaşma konusu, iş dünyamızın üzerinde çok durduğu bir olgu olarak karşımıza çıkıyor. Ülkemizdeki şirketlerin büyük bölümünü oluşturan kuruluşlar, aile şirketi olarak çıktıkları yolda kurumsallaşmalarını tamamlayamadıkları takdirde 3’üncü ya da 4’üncü kuşakta yok olmaya yüz tutuyor. Oysa yurtdışında 200-300 yıllık şirketlerin hâlâ ayakta durduklarını görüyoruz. Biz de ekonomimiz için bu kurumsallaşmayı sağlamalıyız” ifadelerini kullandı.
YEŞİL OSB’Yİ TANITTI, YATIRIMA DAVET ETTİ
Serteser, ATSO’nun elde ettiği Yeşil Bina Sertifikası ile çalışmaları devam eden Yeşil OSB hakkında da şu bilgileri verdi: “Afyonkarahisar merkeze 27 kilometre uzaklıkta, önce yer tespiti yapılmış olanMerkez 2. OSB’miz, batıda 6. Bölge Teşviki’nden yararlanan tek OSB’dir. Epeyi yol aldık, önemli firmalara 600 dönüme yakın yer verdik. Yönetim Kurulumuz, Merkez 2. Organize Sanayi Bölgesi’nin yönetim binasından altyapısına, gelecek yatırımcı firmalardan aydınlatmasına kadar bütünüyle bir Yeşil OSB olması için çalışmalarını sürdürüyor. 2025 yılı içinde, işletmelerinin faaliyete başlayacağı Yeşil OSB’miz inşallah Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımızdan Yeşil Bayrak, uluslararası bina derecelendirme kuruluşlarından da Yeşil OSB sertifikası alacak. Paris İklim Anlaşması’na göre sıfır emisyon, aranan şart hâline geliyor. 2026’dan itibaren peyderpey karbon vergisi önümüze çıkmış olacak. Bu kriterlere uygun olarak bu OSB’yi yapıyoruz. Oldukça rağbet görüyor. Biz de bu OSB’mize en az 100 milyon dolarlık bir ihracat hedefi koyduk. 631 milyon dolar olan Afyonkarahisar’ın ihracatını artırmayı, Yeşil OSB’nin 2025 yılından itibaren faaliyete geçmesini planlıyoruz. Sayın Davut Doğan Bey, bu konuyu değerlendirerek burada bir yatırım yaparsa çok mutlu oluruz.”
AFYON’DA 6. BÖLGE TEŞVİKİ’NDEN YARARLANAN BİR OSB OLDUĞUNU BİLMİYORDUM
Serteser’in ardından kürsüye gelen Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan, konferansa gösterilen ilgiden duyduğu memnuniyeti “Dünyada örnek olan, 1 numara olan bir binada bulunuyoruz. Sizler de 1 numarasınız” diyerek dile getirdi. Doğan, şöyle konuştu:“Yeşil OSB ile ilgili Hüsnü Serteser Başkanımız uzun uzun söz etti, hakikaten enteresan. Ben Afyon’da 6. Bölge Teşviki’nden yararlanan bir OSB olduğunu bilmiyordum. Ama bunu mutlaka değerlendirmek lazım. 23 ilde yatırımı olan holdingimizin neden Afyon’da yatırımı olmasın? Bunlar için iyi bir analiz yapmamız gerekli.”
AİLE ANAYASASI ÇOK ÖNEMLİ
Doğan, aile şirketlerinin gelecek kuşaklarda da yaşayabilmesi için aile anayasasının bulunması gerektiğini belirtti. Doğan, “Aile anayasasını çok önemli buluyorum. Her aile şirketinin mutlaka aile anayasası olması gerektiğini düşünüyorum. Biz 53 sayfalık bir aile anayasası oluşturduk. Altı kardeşin birlikte hareket etmesini sağlayan, aynı zamanda kurallar bütününe imza atmış olduk. Mülk edinmelerden, gelin ve damatların şirkette çalışma durumlarına kadar her şey var. Ülkemizde de dünyada da şirketlerde ikinci kuşaktan üçüncü kuşağa geçiş oranı yüzde 15; üçüncü kuşaktan dördüncü kuşağa geçiş oranı da yüzde 4” ifadelerini kullandı. Konferans, soru-cevap kısmının ardından hatıra fotoğrafı çekimi ile sona erdi. Haber Merkezi