Nöbetçi Eczaneler
Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) Ödül Yönergesi kapsamında yapılan değerlendirmeler sonucunda, AKÜ Ödül Komisyonunca 9 farklı kategoride belirlenen ödüller Rektör Mehmet Karakaş’ın başkanlığında toplanan AKÜ Senatosu huzurunda sahiplerine verildi. Senato Salonunda gerçekleştirilen ödül takdim törenine: AKÜ Rektörü Mehmet Karakaş, Rektör Yardımcıları Şuayıp Özdemir ve Murat Peker, Senato Üyeleri, Genel Sekreter İhsan Ceran ile birlikte ödül alan akademik ve idari personel katıldı. Tören öncesi bir konuşma yapan Rektör Karakaş, 2019 yılından itibaren alanında farklı kategorilerde değerlendirme sonucunda ödüle layık görülen AKÜ personeline ödül verdiklerini söyledi. 2023 yılı ödül töreninin ertelenmesinin nedenlerinin olduğunu belirten Karakaş, şunları paylaştı: “Ekim-Kasım ayı içerisinde bu programı yapmayı düşünüyorduk. Uzun olduğunu düşündüğümüz için de akademik açılış programından da ayırmıştık. YÖK Başkanımız, Aralık ayında üniversitemizi ziyaret edeceğini söylemişti. Başkanımız geldiğinde yapmayı düşündük ama kendisinin başka planları çıktı ve gelişini ertelemek zorunda kaldı. Bundan dolayı da Senato toplantımızda 2022 yılının ödül sahiplerini ödüllendirelim istedik.”
‘DAHA FARKLI DALLARDA ÖDÜLLER VERMEYE ÇALIŞACAĞIZ’
Karakaş, ‘Marifet iltifata tabiidir anlayışı’ ile bu ödül sürecini başlattıklarını belirterek, ödül kategorilerindeki sayının artmasına karar verdiklerini kaydetti. Karakaş, “Ödül Yönergemizde önümüzdeki yıl itibarıyla hayata geçireceğimiz ödül kategorilerimizi çeşitlendireceğiz. Daha farklı dallarda ödüller vermeye çalışacağız. Özellikle tezlerle ilgili yine kategorisi yüksek doktora tezleriyle ilgili ödül kategorileri ekleyeceğiz. Q1, Q2 yayınlara BAP’tan artı destekler vereceğiz. Bilimsel yayın alanındaki ödülleri ÜAK’ın alanlarına göre çeşitlendirmeyi de planlıyoruz. Farklı alanlarda başarılı olan arkadaşlarımızı hem ödüllendirme hem de motivasyonu artırma ve kuruma olan aidiyet duygusunu yükseltme adına çalışmaları imkanlar dahilinde yapmaya gayret edeceğiz” diye konuştu.
‘ARZ TALEP İLİŞKİSİNDE DENGE DEĞİŞTİ’
Üniversitelerin rekabet sürecine girdiğini kaydeden Karakaş, “Rekabetçi anlayış ile de üniversitelerin yönetim anlayışı içerisinde olduğuna da şahit oluyoruz. Biz de bu trendi kaçırmak istemiyoruz. Çünkü Türkiye’de yükseköğretim alanı son 20 yıl içerisinde oldukça genişleyip büyüdü. Üniversite sayılarında niceliksel olarak ciddi bir artış oldu. Bu sayının artışı doğal olarak rekabeti getirdi. Arz talep ilişkisinde denge değişti. Dolayısıyla bu bir rekabet nedeni haline geldi. Bunun ötesinde uluslararasılaşma dediğimiz bir trend var. Üniversitelerin dördüncü misyonu gibi algılanmaya başlandı. Bu uluslararasılaşma trendinin içerisinde yine rekabet var. Derecelendirme kuruluşları üniversiteleri farklı özelliklerine göre derecelendiriyor. Her yıl bunları yayınlıyorlar ve kamuyla da paylaşıyorlar. Dolayısıyla hem üniversitenin prestiji açısından hem de içerideki rekabet şartlarına uyum sağlamamız gerekiyor. Aynı zamanda uluslararasılaşma sürecinde ortaya çıkan rekabet sürecine de dahil olmamız gerekiyor. Bunun için alınması gereken önlemlere dair çalışmalarımızı yapıyoruz” ifadelerini kullandı.
‘YENİ KOORDİNATÖRLÜKLER KURACAĞIZ’
KAP süreci kapsamında yeni koordinatörlükler kurulacağını ifade eden Karakaş, şu bilgileri paylaştı: “Bu doğrultuda Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü kuruyoruz. Yine bunun yanında Bilimsel Yayın Koordinatörlüğü kuruyoruz. Yayın Koordinatörlüğümüz vardı ama sadece dergi çerçevesinde faaliyet gösteriyordu. Artık akademisyenlerimizin yayınlarını Üniversitemizin yayınevinden kitap olarak yayınlanmasının yanı sıra bilim insanlarımızın lisansüstü çalışmaların da yayınlanmasıyla ilgili daha geniş çerçeveli bir Bilimsel Yayın Koordinatörlüğü oluşturduk. Bilimsel Yayın Koordinatörlüğümüzü Yayın Komisyonuyla da entegre ettik. Bir de uluslararası ilişkileri düzenleme, bu alanda politikalar geliştirme, daha makro düzeyde politikalar geliştirme, takip etme, izleme ve sonuçlandırma çalışmaları yapması için bir de Dış İlişkiler Koordinatörlüğü oluşturacağız. Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezimizi de buraya entegre edeceğiz.”
‘ADALET DUYGUSU TESİS ETMEYE VE LİYAKATI ÖNE ÇIKARAN BİR SÜREÇ İNŞA ETMEYE ÇALIŞTIK’
Bir kurumun bütün çalışanlarıyla birlikte sahiplenildiği zaman ayağa kalkıp güçleneceğine inandığını belirten Karakaş, “Dolayısıyla yönetim süreçlerimizde hiyerarşinin bütün derecelerindeki aktörlerin motivasyonlarını artırmaya yönelik çalışmalar yürütüyoruz. İdari kadrolarımızdaki çalışanlarımızın görevde yükselme ve unvan değişikliği gibi süreçlerini hızlandırdık. Daha önce yapılmayan sınavlar yapıldı. Burada bir adalet duygusu tesis etmeye ve liyakatı öne çıkaran bir süreç inşa etmeye çalıştık. Bunun nedeni de insanlara özlük hakkını vermek. Bir yönetici olarak biz de var olan bir sorumluluğu hak sahiplerine teslim etmeyi bir görev bildik ve üniversitemizin rekabet kapasitesini her alanda artırmak için bu çalışmaları yaptık. Akademik yükselme süreçlerinde yine objektif yöntemlerle süreçleri inşa etmeye gayret ettik. Bu doğrultuda yine akademik süreçlerde yer alan araştırma görevlisinden, profesörüne kadar bütün akademisyenlerimizin motivasyonlarını artırmaya ve kuruma aidiyetini güçlü kılma adına çalışmalarımızı gerçekleştirdik. Bu anlayışla 2. dönemde de yöneticilerimizle birlikte üniversitemizi daha ileri bir noktaya taşıma gayreti içerisinde olacağız. 2022 yılı içerisinde alanlarında başarılı görülen meslektaşlarıma ve çalışanlarıma teşekkür ediyor, alacak oldukları ödüllerden dolayı da tebrik ediyorum” dedi. Haber Merkezi